W dobie „brakujących rąk do pracy” pracodawcy starają się zapewnić pracowników nie tylko komfortowe miejsce pracy i dobrze płatne ale również rożne benefity do pensji, takie jak karty do fitness klubu, wakacje „pod gruszą” itp. Każdy pracodawca chce aby pracownik gdy zachoruje jak najszybciej skorzystał z opieki lekarskieji wrócił do pracy zdrowy i w pełni sił. Mamy dla Ciebie rozwiązanie – grupową polisę zdrowotną dla pracodawcy i pracowników.
Szczegóły znajdziesz na S7HEALTH lub kontaktując się z nami.
Drugim takim bonusem do wynagrodzenia jest ubezpieczenie grupowe na życie. Dzięki różnym dodatkom bardziej motywujemy i „przywiązujemy” pracownika do naszego zakładu pracy. Za niewielką składkę miesięczną pracownik ma szeroki zakres ubezpieczenia a Ty jako pracodawca część tej składki możesz wliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Korzyść dla Ciebie jako pracodawcy i Twoich pracowników.